调研座谈会上，宿迁中学党委书记、校长王孝玲汇报了学校“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，并重点汇报了教师队伍岗位设置、教师职称评定以及教师招聘等方面存在的问题困难和解决建议。各块面分管同志就中考指标生分配、初高中创新人才联合培养机制的建立、绩效工资瓶颈突破、优秀年轻教师引进及储备、城区教师队伍流动渠道畅通、本地特优名教师示范引领作用发挥等问题作了汇报交流。

　　宿迁市委教育工委书记、宿迁市教育局局长汤成军边听边记，不时和与会同志交流。座谈会在坦诚、高效的氛围中进行。

　　在听取了宿迁中学班子成员和市教育局相关同志的汇报后，宿迁市委教育工委书记、宿迁市教育局局长汤成军说，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要部分之一，本次调研的目的是实地检视问题，就是到一线，到基层了解最真实的情况，查找学校师生员工对教育的“不满意”，追求对教育的“更满意”。宿迁市委教育工委书记、宿迁市教育局局长汤成军充分肯定了宿迁中学“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的阶段性成效。他说，主题教育从根本上说，是让我们重新检视我们的初心和使命，重新检视我们目前的工作距离初心和使命还有多少差距；是让我们通过学习教育，实实在在地提高认识，实实在在地解决问题，实实在在地取得成效让师生员工和人民群众满意。

　　宿迁市委教育工委书记、宿迁市教育局局长汤成军要求，宿迁中学要以“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展为契机，进一步凝聚思想共识，破除发展瓶颈，解决发展过程中存在的困难和问题，实现学校的高质量、高品质发展，特别是要与有关部门保持密切联系，充分利用全市教育大会提出的政策利好，及早破解教师队伍岗位设置、职称评定等方面的难题。

　　宿迁市教育局人事处相关同志、宿迁中学领导班子成员及党支部书记参加了调研座谈会。