会上，宿迁学院9个教学单位和17个机关、直属部门负责人分别代表所在单位（部门）进行了述职述廉，总结汇报了2019年度工作目标任务完成情况、取得的成绩、工作亮点以及存在的不足，同时简要汇报了2020年度工作思路。随后，对宿迁学院各单位（部门）及全体中层干部进行测评。

　　宿迁学院校长封超年对年度考核工作进行了总体评价，并简要总结了2019年宿迁学院主要工作。他指出，一年来，宿迁学院注重顶层设计，加强落实执行，激励机制和压力传导机制逐步完善，各项工作分级分层有序推进。宿迁学院各单位（部门）能按照年度目标任务要求，履职尽责，宿迁学院党建工作和教育教学、人才培养、科学研究、师资队伍建设等内涵建设以及服务保障等工作均取得了很好的成绩。

　　宿迁学院校长封超年在肯定取得成绩的同时，简要分析了宿迁学院在新的发展阶段和面对新的目标任务而存在的主要问题。他强调，宿迁学院正处于发展的关键时期，希望宿迁学院广大干部职工在今后的工作中，正确对待阶段性发展问题，坚持目标和问题导向，进一步增强信心、振奋精神、顾全大局、同心同德、恪守职责，坚守岗位，把宿迁学院的各项工作做得更好，确保宿迁学院高质量发展。