4月28日下午，宿迁学院在新图书馆视频会议室召开四月份人才工作推进会，校长刘志远出席会议并讲话，各院部党政负责人及相关职能部门负责人参加会议。会议由副校长田一聚主持。

　　为切实做好下一阶段人才招引工作，刘志远校长提出三点要求：一是要抢抓机遇，增强人才招引的主动性，广泛宣传人才引进政策，创新人才招聘方式方法，多渠道开展招引工作，同时要注重以才引才，提高已签约人才报到率；二是要坚持量质并举，聚焦我校学科专业建设和宿迁市“6+3+X”产业体系，提高人才引进与学科专业发展的契合度，要突出重点，切实做好“未清零”专业和紧缺专业人才招引工作，加大35岁以下年轻博士的招聘力度，不断优化人才队伍结构；三是要切实增强服务意识，积极营造引才、用才、惜才的良好氛围，为引进人才发挥作用提供空间和舞台，要关心他们的工作和生活，切实帮助他们解决实际困难，使他们尽快融入宿迁学院这个大家庭。

　　会上，人事处汇报了四月份以来人才引进情况及下一步工作计划，各院部及相关职能部门负责人作交流发言。