7月4日，宿迁职业技术学院在行政楼三楼会议室召开全面深化改革领导小组2022年度第三次推进会，研究讨论学校办学体制机制运行方案（草案）。集团副总、校长刘文华主持会议，董事长尤明曦、党委书记周俊波、副校长杨晓龙、任尔平、武维秋以及领导小组办公室负责同志参加会议。

　　会上周书记具体介绍了我校体制机制运行方案（草案）的起草过程、详细解读了方案的具体内容。会议围绕《宿迁职业技术学院办学体制机制运行方案（草案）》开展了广泛深入的讨论，与会领导充分发表了意见建议。会议认为：进一步规范我校体制机制运行方案，是对现有的办学体制机制进行的一次系统的梳理和完善，有利于学校提挡升级、更好更快发展，有利于进一步规范我校的办学体制机制建设，有利提升我校教育教学质量和整体办学水平，推进学校双高建设和升本进程。

　　周书记指出，这次改革方案着眼于学校顶层设计的要求，力求解决学校转型发展中的新问题，研究探索体制机制改革的新趋势，非常有意义。项目研究要始终坚持稳中推进的策略，针对发展中遇到的瓶颈，理顺体制机制，采取“整体设计，分步实施”的办法，成熟一项推进一步，使改革方案具有可操作性，立足稳中求变、守正创新、推陈出新，让方案真正“落地”实施，逐步实现我校预期目标。

　　董事长尤明曦作会议总结。他充分肯定方案设计内容的重要性、匹配度和可行性。学校体制机制改革方案是框架性文件，后期在实践过程中要因时因事进行调整，逐步细化，厘清工作边界，明确岗位责任与权力及运行机制。尤总强调，要全力以赴狠抓落实，把改革重点放到解决实际问题上来，扎扎实实推动改革部署落到实处，确保任务分工与责任落实相统一，在工作实践中不断总结经验，优化管理体系，健全基础性制度，助力学校行稳致远，实现内涵式高质量发展。