高校毕业生就业关系民生福祉，关系经济社会高质量发展。宿迁市教育局高度重视高校毕业生就业工作，五措并举全力推进高校毕业生就业。

　　一是压紧压实就业责任。市教育局内部成立专班、专人负责就业服务工作，学校内落实毕业生就业工作“一把手”工程，即学校的党委书记和校长、院系书记和主任、班主任和辅导员分别为学校、院系、班级的就业工作第一责任人，建立健全考核制度，层层压实责任。

　　二是充分挖掘就业岗位。线下，高校书记、校长亲自挂帅，院系主任、招就处负责同志积极深入企业、园区，主动对接用人单位，挖掘就业岗位；线上，充分利用产教融合信息平台，实时发布高校毕业生专业、人数及就业意愿和企业人才需要数量、工种、岗位等，推动供需有效对接。

　　三是全面拓展就业渠道。全面启动线上、线下相结合的招聘方式，以“互联网+就业”为载体，推动毕业生在国家24365以及江苏省91job大学生就业服务平台全员注册，主动联系本地企、事业单位，常态化开展网络招聘行动，邀请本地企业入校定期开展校园招聘活动，组织专人对接地方人社部门，搜集整理各类招聘信息，全方位拓展学生就业途径。

　　四是聚力提升就业能力。加强职业生涯教育和就业创业指导工作。职业生涯教育贯穿高等教育全周期，持续举办好各类就业指导、创业讲座课程，提振毕业生的就业、创业信心；强化职业技能培训。对接职业岗位需求，瞄准“四新”“两化”，深入实施职业技能提升专项行动，重点加强毕业生智能制造、现代服务业、新职业技术技能培训，开展企业学徒制培训、订单培训，以技能培训提升增强高校毕业生职业岗位适应性与胜任力；加大创业扶持力度。大力宣传地方创新创业相关政策，向职业院校汇集优质创新创业培训资源，对职业院校毕业生开展针对性创业培训，积极开展GYB、SYB创业培训及职业技能鉴定，举办创新创业大赛，用好创业孵化基地、创业园区等平台，引导、扶持有创业意愿的高校毕业生更好地融入市场、成功创业。

　　五是建档立卡精准服务。全面排查摸清底数。要求高等院校全面摸排毕业生就业状况，实施“一院一策、一类一策”，做好毕业生分类、跟踪统计工作，鼓励支持外市户籍的毕业生留宿工作，排查摸清本校本市户籍的未就业毕业生信息，精准做好未就业的毕业生及受培训群体的登记工作。提供就业创业援助。针对有劳动能力且有就业意愿的困难就业家庭、残疾、长期失业的毕业生，提供“一人一档”“一生一策”精准服务，优先组织参加职业培训，及时兑现一次性求职创业补贴，千方百计促进其就业创业。实施兜底精准服务。主动对接人社、财政部门，获取年度公益性岗位信息，及时安排班主任或辅导员实施点对点通知，确保信息准确传达，并给予相应的指导和帮扶。截至目前，全市3所高校毕业生累计9029人，已落实毕业生就业去向5445人，落实率60.31%。