一直以来，宿迁市教育局高度重视重点群体就业工作，坚持需求导向强化技能培训，努力增强重点群体就业适应性。

　　一是精准摸排双方需求。各职业学校主动深入企业调研用工需求，及时获取企业、行业发展前沿技术；积极对接乡镇、社区，摸排了解城镇转岗、待岗工人、城乡失地农民、返乡农民工、退役军人、职业院校毕业生等重点群体培训需求。

　　二是精心设计培训模块。组织专人梳理分析企业用工需求及重点群体培训需求，紧贴需求，瞄准“四新”“两化”，精心设计培训“自助餐”，开设易被广大青年农民工接受的农村电商、电工、服装、农作物植保等培训班。

　　三是精细管理保证质效。遴选责任心强的教师担任班主任，专业技能水平高的教师从事培训，采取“走出去”上门培训，“请进来”校内培训，“沉下去”蹲点培训等多种培训方式，做到理论与实践一体、集中授课与个别指导相结合，强化过程管理，加强考核，确保培训一人就业一人。

　　今年以来，完成各类职业技能培训约5万人次，开展创业培训1500余人，面向青年农民工开展学历技能“双提升”约2000人，企业职工技能提升培训3600余人，开展退役军人技能鉴定近200人，面向高校毕业生开展技能培训、创业培训约1.2万人次。