新年伊始，国宝酒业率先吹响酱酒2022年招人的号角。

　　酒业家日前获悉，中国酒都老牌知名酿酒企业国宝酒业因品牌升级、渠道扩张、招商扩容向全国英才发出“求贤令”，将大量招聘行业人才，职位涵盖区域经理、品牌总监、行销经理、招商经理、产品经理等。

　　大规模揽才的背后，是国宝酒业向酱酒重点市场、潜力市场“进攻”及全国化战略提速的关键信号。对于决心在酱酒领域大展身手的行业精英来说，国宝酒业无疑是一个极具发展前景的广阔平台。

　　十大省份广纳人才

　　国宝酒业全国化箭在弦上

　　新年伊始国宝酒业即开启大规模招聘，显然是战略使然。

　　2021年度经销商大会上，国宝酒业提出将围绕完善丰富产品结构、品牌定制双轮驱动、建立品牌传播体系、完成市场布局规划、建立新零售体验馆推广模式等五大方面展开营销管理工作。这些动作的高效率推进、高质量落地，离不开优质的人才队伍。

　　从国宝酒业此次招聘的区域范围来看，覆盖山东、广东、河南、湖南、广西、福建、陕西、江苏、浙江九大省份；从招聘岗位来看，省外市场以区域经理为主，省内市场在品牌总监、行销经理、招商经理、产品经理等岗位均有招聘需求。

　　这透露出两个要点：其一，国宝酒业正加快全国化布局的速度，其二，国宝酒业正在搭建人才队伍结构，为营销体系注入更多力量，保障贵轩品牌在市场开拓过程中更加有的放矢。

　　要想找到高端人才，丰厚的待遇必不可少。据了解，国宝酒业秉承“高底薪、高绩效”的原则，通过年度评优、综合补贴、五险一金、节日福利、带薪休假等健全的福利体系及完整的晋升通道，为人才提供了充足的成长空间。从福利待遇和晋升机制来看，国宝酒业这次招聘可谓诚意十足。

　　释放第一波机会

　　为什么要选择国宝酒业？

　　自去年贵轩品牌上市起，国宝酒业就从未离开行业视线。

　　经过近一年时间的沉淀，国宝酒业也取得了诸多瞩目的成绩：首次亮相春糖一炮而红；贵轩上市两个月即完成全年任务；登上第五届中酒展，荣获“年度最具代理价值产品”；举办经销商大会，发布全新战略……

　　在酒业家看来，此次大规模招聘，是国宝酒业全国化扩张的必经之路。随着人才的到位，国宝酒业也将驶入发展的快车道。

　　在刚刚发布的《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》中，多次提及贵州白酒的发展，如稳妥推进白酒企业营销体制改革；发挥赤水河流域酱香型白酒原产地和主产区优势，建设全国重要的白酒生产基地；科学推进赤水河流域等一体化保护修复等。无疑，这将是酱酒发展的重大利好消息。

　　在国家政策的支持之下，贵州白酒产业也将迎来新一轮机遇，而国宝酒业地处茅台镇核心产区，是一家老牌知名酿酒企业，拥有工艺、产能、老酒等多重优势，其发展前景大有可为，是施展抱负的优质平台。

　　不仅如此，国宝酒业对品质和文化的追求有目共睹，这也是其市场快速扩张的天然优势。众所周知，贵轩的品质得到季克良、宋书玉、吕玉华等组成的专家团的高度评价和认可，且与敦煌博物院的合作，更是赋予贵轩文化内涵。如果应聘成为区域经理，产品自信和文化自信能够极大程度助力市场开拓。

　　最后，国宝酒业对酱酒发展的长期主义态度，是难能可贵的品牌特质。很多酱酒企业现在都会提到长期主义，真正做到的并不多，但国宝酒业在产品打造、渠道建设等方面，都表现出行稳致远的价值观，而不是短期的利益。加入国宝酒业，与其一同成长，不仅将享受到酱酒发展的红利，还能分享到企业发展的红利。

　　国宝酒业以“求才”开启新一年的发展，其认真务实、稳扎稳打地进行市场布局，朝着“成为高端酱酒新势力头部企业”的目标迈进。携手国宝酒业，共创辉煌的明天！