随着行业迈向高质量的发展新周期，各大酒企纷纷将人才战略提升至新的高度。2022年谋求“稳中求速”的金徽酒也不例外。

　　自2020年5月成为复星快乐板块核心成员以来，在复星系的支持下，金徽酒加速全国化布局，华东区域迅速扩张；2021年，金徽酒精耕西北，稳步推进全国化进程，布局全国。在此背景下，金徽酒对人才的需求也进一步扩大。

　　近日，金徽酒面向市场发布人才招募令，宣布对大区负责人、区域负责人、业务代表及策划经理、推广专员、财务专员、行政专员等多岗位启动招聘，招聘区域涵盖江苏、浙江、江西、山东、河南五大华东重点城市，薪资待遇可达50万。

　　高薪招聘、广求贤才的背后，映射出金徽酒华东市场整体向好的发展态势。更值得应聘者关注的是，金徽酒愈加广阔的发展平台和以人为本的理念才是人才长远发展的重要因素。

　　上市名企、复星赋能

　　金徽未来可期

　　复盘金徽酒近年来的发展，稳步上升是一大关键词。

　　2016年3月10日，金徽酒在上海证券交易所A股挂牌上市，正式成为全国第19家上市公司，股票代码603919；2019年以来，金徽酒以“上市公司”为新起点，将“二次创业”作为核心战略，持续为“跻身中国白酒10强，打造中国知名白酒品牌，建成中国大型白酒酿造基地”目标奋斗；2021年，借助复星生态的优势，金徽酒在华东地区先后成立上海、江苏销售公司，扩大市场份额，打开华东市场格局。在产品上，金徽酒华东销售公司正式推出战略新品金徽老窖超长发酵系列，核心卖点是更长时间发酵，品质获得业内外专业人士好评。

　　2022年，金徽酒将借助高流量优质媒体、成都糖酒会等平台，进一步放大品牌声量，拓展营销业务，精耕西北，布局全国。由此，金徽酒华东市场将迎来快速上升期，企业发展前景可期，对于应聘者来说，同样是不可多得的快速成长机会。

　　奉行以人为本、长期主义

　　金徽成就共同梦想

　　一直以来，金徽酒秉承“人人有机会、人人有舞台”的人才理念，坚持开放的人才观，鼓励广大员工立足岗位、积极探索、大胆尝试、开拓创新，让有梦想、想干事、能干事、干成事的员工有展示自我的平台。

　　金徽酒也非常注重员工的长期发展，为员工搭建了合理的职业上升通道，一年2次晋升机会，并推出“优秀员工持股计划”，贯彻人文关怀，生日礼金、结婚礼金等多项补贴融于企业春风化雨般的关爱之中。

　　一滴水，只有汇入大海才不会干涸；一个人，只有融于团队才价值无限。“金徽酒团队整体年轻化，也期待更多酒业年轻人的加入，金徽酒华东团队来自各大名酒企业，敢想敢言敢做，发挥个人优势，携手组建有秩序、有干劲、有活力的业务团队，共创共享、赢在金徽。”金徽酒方面向酒业家表示。