为贯彻落实市委市政府和省人社厅关于做好企业复工复产工作的要求，2月11日下午，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开服务企业复工复产专项视频会议，充分发挥人社部门在服务企业复工复产中的保障作用，全力服务全市企业稳定和发展。

　　期间，各县（区）人社局分别围绕服务企业用工情况，介绍了前期工作开展情况、存在问题、下步打算及相关建议。

　　疫情防控期间，宿迁人社局将2020就业创业“春风行动”现场招聘活动改为线上招聘，创新搭建“一微三端”线上招聘平台，即宿迁人社12333微信、宿迁人才网和宿迁汇才人才网络招聘、服务邮箱以及自助求职机，为企业和劳动者提供“不打烊”服务。截至2月9日，线上发布就业岗位6.1万个，全市共有6.5万人次参与线上求职，达成用工意向1.9万人次。

　　下一步，宿迁市人社局将重点实施“五项行动”，做好疫情防控期间企业复产复工保障工作，聚力实现“12345”目标，即面向社会发布信息100万条，实现网上应聘20万人次，组织300名人社系统干部职工参与帮办服务，为企业推荐各类人才4000人，达成就业意向5万人。

　　一是实施线上招聘行动。组织线上“春风行动”，利用全市人社系统各类线上招聘平台，开展“抗击疫情 春风送岗”大型网络招聘会、“三必需”企业专场、“千百亿级”产业专场等主题专场招聘活动，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘载体。

　　二是实施线下推进行动。组织人社系统党员干部走进企业调查企业用工需求，宣讲“宿迁惠企16条”政策；走进基层发放重点企业用工需求，张贴重点企业招聘二维码；走进学校，动员职技院校学生到本地企业见习、实习，满足企业阶段性用工需求。

　　三是实施重点帮办行动。全市联动开展“企业用工服务百日行动”活动，由各级人社部门局领导班子带头，抽调业务骨干组成重点企业走访帮办小组，实行“一人联系一企、一企制定一策”服务。引导企业发挥主体作用，动员老职工返岗上班。鼓励社会人力资源服务机构向重点企业输送劳动力，符合条件的给予1000元/人补助。

　　四是实施政策落实行动。全面落实社保降费率、失业保险稳岗返还和社保补贴、培训补贴等政策，帮助企业降本减负。对不裁员或少裁员的参加失业保险企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社保费企业，缓缴养老、失业和工伤保险费，缓缴期最长6个月。实行企业网上申报，简化审核流程、压缩经办时限。

　　五是实施技能提升行动。鼓励培训机构开展线上培训，积极推行职业培训领域“不见面”服务，按规定对符合条件的人员落实岗前培训（以工代训）、岗位技能提升等补贴政策，推动劳动者技能提升、企业稳岗保产、社会安全稳定。

　　期间，孙登怀表示，要健全组织推进机制、压实工作责任；统筹协调机制、密切部门配合；挂钩帮办机制、“一对一”帮办解决；信息报送机制，及时报送工作进展；督促考核机制，切实抓好疫情防控期间的企业用工保障工作。