就业促团圆，营商促发展。临近年关，宿迁泗阳启动了2020年“万人帮企送万岗”活动，用亲情召唤十几万外出务工的游子，用服务企业招工兑现“营商”承诺。这些惠民生、促发展的扎实举措，彰显了泗阳人“拼”的干劲，“抢”的意识，“进”的信心。

　　从常熟到泗阳，这段返乡就业路，陶远、陶化红夫妇整整走了11年；去年，在“万人帮企送万岗”的帮助下，他们双双入职晨风集团，每个月1万多元的收入，让他们颇为满意，而他们也如愿陪伴在2个孩子身边。“不用撇下老和小、就业还是家乡好”，这是夫妇俩的真实心声。

　　泗阳融媒体中心记者：“他们的确是发自真心的，在给我们讲述的时候，他们很多人都眼睛里都饱含泪水。他们很多人就是希望通过用自己的故事，呼唤更多人回到家乡工作。”

　　一边是向往着“团圆”的老乡，一边是“招工”急切的企业，怎么办？泗阳给出的是“增进就业、服务企业”的“两全答案”！2年多来，泗阳县委、县政府先后出台《关于鼓励外出务工人员返乡就业八条意见》、《泗阳县支持重点企业用工服务实施办法》、《关于加快人力资源产业集聚的实施意见》等政策文件，发动全县乡镇街道、部门全情投入、全员参与；子女入学、购房补贴，一项项“瞄准”招工就业实效的政策落地，也收获了企业和老乡的认同与感谢。

　　晨风（泗阳）服饰有限公司办公室主任张婷：“县政府每年都会为我们这些重点企业拍摄不同的宣传片。大部分员工也是通过这个宣传片来认识我们晨风、了解我们晨风，甚至进入到我们晨风。”

　　126家企业，1.1万个岗位，这是2020年春节前后，泗阳“万人帮企送万岗”活动要实现的招工目标！为了进一步拓宽企业用工渠道，今年，泗阳还积极探索市场化用工模式，鼓励人力资源服务机构入驻泗阳县人力资源产业集聚区，并拿出了用房、水电、网络、奖补以及招工服务补贴等多项优惠政策。

　　泗阳县人社局副局长杨霞：“不管是社会招聘机构，还是劳务经纪人，主要向园区重点企业输送，非本县籍，稳定就业6个月以上的员工，每人可以申请到900-2000不等的招工服务补贴，比如招缝纫工每人1500元，高校毕业生是2000元；这样就是在就业领域，激活企业和社会招聘机构的参与热情。”

　　招工的热情，同样体现在企业身上！在泗阳经开区的星期五招聘会，一家管桩企业为“普通操作工”开出了免费夫妻房、福利三餐、报销往返车费等一连串“待遇清单”。

　　淮安求职者黄万柱：“这个条件，还有工资待遇吸引我了，关心的就是夫妻房，因为我们夫妻都想进去，要以厂为家。”

　　宿迁三和管桩有限公司招聘负责人陈通圣 ：“5000~8000，五险一金，24小时热水是正常的，无线网有；空调有。吃饭每个工人1天只交3块钱；只有这样才能留住工人。”

　　人无我有，人有我优。泗阳的企业通过上门走访、电话联系、短信通知、微信聊天等“点对点”精准动员，不仅越来越多老乡返乡就业，也有很多外地人扎根泗阳。在返乡泗阳工友的引荐下，许国秀这位淮安姑娘从苏州来到了泗阳，进入华帛纺织工作。

　　江苏华帛纺织科技有限公司职工许国秀：“我的工作职位是品检，我的工资是8000左右 ，我看这边环境比较好的，最近我也在吸引以前的同事到这个公司来上班。”

　　总投资的10亿元的江苏华帛纺织，是去年刚刚落户泗阳的企业。今年，一期项目1700台织机投产后，企业用工152人，可这距离430人的用工需求，还是有不小的缺口！

　　江苏华帛纺织科技有限公司负责人姜耀文：“我们内部也在积极地招兵买马。也很感谢人社局上一段时间帮我们拍摄了宣传片。我们政府也帮我们招150个人员的缺口，对我们华帛来讲也是一个很大的助力。”

　　为了解决像华帛这样的重点用工企业招工难题，今年泗阳“万人帮企送万岗”活动将为15家重点用工企业招聘2970名工人。

　　泗阳县人社局副局长杨霞：“整个活动持续到3月底，我们将通过点对点宣传，一对一的动员，举办专场招聘会，组织留守家庭进企业观摩，外出慰问，和西部地区人力资源机构开展合作，引进外地工人等丰富形式，推动万岗送到家，送到人。”