乡土人才来源于民间，成长于乡土，是助力乡村振兴的宝贵力量。为加速乡土人才培育、让他们更多地建功乡村，宿迁市立足乡村发展实际，启动乡土人才联村强农行动，充分发挥乡土人才“三带”作用，巩固脱贫成果，推动乡村振兴。

　　虽然正值寒冬，但走进泗阳县百春锦蔬菜专业合作社，却一派暖意融融，工人们正在采收成熟上市的花菜、辣椒等蔬菜。

　　“目前我们蔬菜上市规模量还是可以的，基地采摘每天在6000多斤左右，我们还有一些社员的收购量在8000多斤左右。”泗阳县百春锦蔬菜专业合作社理事长周相民说。

　　种地也可以高科技，现在在周相民的合作社，22项实用新型专利让他的蔬菜大棚一年四季有菜，而且还带动了周边120名农民就业，人均年收入2.2万元。

　　“在政治上给我们待遇，经济上给我们实惠，把我们当成乡土人才来培养，我认为我有这个责任，有这个义务来帮助他们致富。”泗阳县百春锦蔬菜专业合作社理事长周相民说。

　　“提供有机肥，还有技术，还有出去参观学习人家的技术，他们给我们技术指导，有时候给一些有机肥，四十亩地，一亩地都在七八千块钱。”泗阳县城厢街道南门园居委会居民李继开说。

　　乡土人才联村强农，带动致富。与此同时，宿迁市探索开创了乡土人才“培训+评价”的培育模式，鼓励支持乡土人才发展新业态，围绕水产养殖、果蔬种植、畜禽养殖等产业开设乡土人才培养评价高研班，并进行职称评价、职业技能等级认定，有效提升了他们的社会地位，拓宽了职业发展空间。

　　“被评上高级职称，有一种很强的荣誉感，自己身上也感觉有一种使命感。把这个皂河烧饼这个品牌做大做强，同时也可以带动产业发展，带动老百姓一起共同致富。”乾隆贡酥第十代传人、高级乡村振兴技艺师刘大勇说。

　　为响应国家、省推进乡村人才振兴号召，宿迁市立足乡村发展实际，出台了《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》，启动乡土人才联村强农行动，充分发挥乡土人才“三带”作用，截至目前，共有582名乡土人才取得初、中级职称；266名乡土人才入选省“三带”名人、能手、新秀；15人获得高级乡村振兴技艺师职称。全市建立省乡土人才技能大师工作室3个、省乡土人才大师示范工作室3个、省乡土人才大师工作室4个。

　　“进一步深化实施乡土人才联村强农行动，研究制定乡土人才培育评价三年专项行动计划，从人才挖掘、培养提升、评价发证、载体建设、项目支持等方面进一步推进乡土人才队伍高质量发展，培养一批有职称、有职业技能等级证书的乡土产业人才，带动产业兴旺，推进乡村振兴。”宿迁市人社局局长钱信松说。