受疫情影响，企业用工面临重重困难和挑战，宿迁市各地人社部门全面梳理助企纾困政策措施，打好稳岗就业组合拳，全力援助企业纾困解难。

　　15日上午，在宿豫区曹集乡一处简易的招聘会现场，当地群众正拿着宣传材料，向工作人员咨询心仪岗位的详细情况。

　　赛得利（江苏）纤维有限公司招聘主管王振说：“组织的这几场乡镇巡回招聘会，走访了有五、六个乡镇，预计用工达成意向人数大约50人。”

　　今年，市人社部门积极对接乡镇、街道、园区及重点企业人资专员，合理安排组织开展县区以及乡镇巡回招聘会。截至目前共举办各类招聘活动300场次，提供就业岗位4.2万个，为企业推荐用工4.31万人次。

　　宿豫区人社局副局长邢刘说：“一是在线下通过组织乡镇巡回招聘会，专场招聘会，千鸟园广场、万达商圈微招聘等系列活动。二是在线上组织直播带岗，主播进名企等活动，为企业云端送岗。三是构建政校企三方对接平台，切实解决企业招工难，技工荒等问题。”

　　帮招工、稳岗位只是第一步。为进一步做好“保企业，稳就业，惠民生”工作，泗洪县人社部门积极出台减负降费、援企稳岗、助企纾困等12项政策措施，动员和组织局属各单位，主动对接企业，积极作为，确保各项措施落到实处。截至目前，已走访企业237家次，为49家缺工企业推荐用工千余人，兑付招工补贴149万元，发放企业社保补贴254.5万元，为3家有融资困难的小微企业正在办理富民创业担保贷款。

　　江苏祺洋航碳纤科技有限公司人事专员张敏说：“对我们企业进行走访，了解企业遇到的困难，及时给予支持和帮助，今年帮助我们招引了100多人前来就业，极大地缓解了企业用工问题。”

　　泗洪县人社局副局长许竞芳说：“针对服务企业用工、解决小微企业融资难问题，我们通过专项走访、企业招工群动员、微信“接龙”等线下线上多种途经，实时掌握企业用工情况，确保及时提供服务。”