受疫情影响，不少企业在生产过程中遇到了难题。今年以来，宿迁各地人社部门纷纷打出助企纾困“组合拳”，与银行合作推出助业贷款，出台政策助企招工、培训，为企业的发展保驾护航。

　　5月17日上午，在泗洪县龙集镇宿迁百晶针纺有限公司的生产车间，工人们正在赶制蚊帐订单。今年受疫情影响，企业一直停工。复工复产后，企业急需增加原材料和设备，来赶交拖欠的订单。半个月前，泗洪人社部门在帮助企业招工时得知企业遇到了资金难题，立即多方协调，帮助企业申请了300万元助业贷款。

　　宿迁百晶针纺有限公司总经理尹修柱说：“这个300万元，一个是更好地推动生产情况，其次我们有新增加一些设备，所以这笔款来得也很及时。”

　　江苏泗洪农村商业银行龙集支行行长 陈宇说：“在接收到人社局反馈名单后，我们也是第一时间联系客户，以最快捷的方式、最快的速度，保证资金到达客户账中，切切实实地保证了客户的正常生产与经营。”

　　今年以来，泗洪县人社局与多家经办银行签订合作协议，进一步简化手续、降低门槛，确保助业贷款“贷得出，用得活，收得回”，截至目前，已累计发放助业贷款6568笔，共计10.29亿元。

　　资金有了保障，稳岗也是一大难题。在江苏秀强玻璃股份有限公司的生产车间，车间主管陶洪雷正在给员工开展数控机床实操培训。在当地人社部门的指导下，秀强股份通过技术理论、现场实操等多种方式，对公司职工进行培训。对培训合格的员工，人社部门还对企业发放300元到8000元额度不等的培训补贴。

　　江苏秀强股份厨电二分厂生产主管陶洪雷说：“今年以来，我们生产一线的员工总共培训人数达到280余人，这不但让我们生产员工，他们的技能得到提升，同时也给我们企业培训减轻了负担，更给我们企业带来了一定的效益。”

　　今年以来，宿豫区人社部门把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，大力开展订单式、定向式、项目制培训，特别是向人员短缺的企业推广储备性技能培训，实现职工“转岗即能顶岗”。

　　宿豫区人社局就业促进科科长张会军表示：“加大对企业工人进行岗前技能提升培训和企业新型学徒制培训，目前，共培训企业工人850多人，享受政府补贴160多万。下一步，我们将进一步在全区所有规模以上企业，技术工人做到全员培训，全员考核发证，全员享受政府补贴，预计培训企业技术工人达到6000多人。”