今年以来，宿迁市积极创新工作举措，不断深化引才、用才机制，实施招才引智“深耕行动”，促进高校毕业生实现更高质量就业，为经济社会发展集聚创新动能。

　　本科以上学历、月薪六千起，在11月5日上午举行的2023“千名学子进宿迁”系列活动专场招聘会现场，高薪、高学历成了一大特色，其中不乏针对博士生的招聘，有的用人单位更是开出了两万元以上的月薪。

　　哈尔滨医科大学遗传学博士 姜萍说：“国家区域医疗中心也是落户在宿迁，给我们讲了一下宿迁人文环境，还有人才政策，让我对宿迁有了一个比较好的印象。”

　　此次对接洽谈活动，共吸引了包括国企平台、上市公司、行业百强、金融机构等在内的全市140余家优质企业参与招聘，为参加活动的华中科技大学、中南大学、西安交通大学等在内的20所高校2000余名学子提供了6000多个岗位。

　　宿迁时代储能科技有限公司人事行政部部长 张晶晶说：“这次我们一共带来17个岗位需求，60%以上为硕博学历需求，平均年薪25万元以上，入驻学子可以享受‘购房券’‘生活补贴’等相关政策待遇。”

　　北京化工大学化学工程学院博士王曼婷说：“10月份，宿迁到我们学校开展‘校园宿迁日’活动，给我留下了非常深刻的印象，招聘企业的岗位发展和工资待遇也都很好。所以，我报名这次‘千名学子进宿迁’活动。”

　　只要带上行李、到宿迁就能找到满意的工作，宿迁用真金白银招才引才。在“走出去”，连续3年深入高校开展“校园宿迁日”，在北京、西安、武汉、上海、南京等5地设立招才引智工作局、20个人才工作站的基础上，宿迁市还将有意来宿就业创业的青年学子“请进来”，组织他们来宿实地参观、深度体验、对接洽谈。

　　市委人才办副主任 王禹栋说：“举办‘千名学子进宿迁’活动，变‘走出去’引才为‘请进来’揽才，将充分释放城市的爱才诚意、引才决心，实现企业和人才的精准对接、有效对接。我们还将大力营造优质的人才生态，让广大落户人才创业安心、生活舒心、发展顺心。”

　　为了让各类人才更好地留在宿迁就业创业，宿迁市还推出了人才“购房券”政策，根据就业或创业的人才层次，给予5到200万元人才购房券补助，减轻人才购房压力，同时还出台了人才公寓政策和新引进高校毕业生租房补贴政策。目前，全市人才资源总量达72.3万人、三年增长54%。