受疫情影响，企业面临“招工难”、求职者面临“就业难”等困境。为解决“两头难”的问题，宿迁市人社部门多措并举，在做好疫情防控的前提下，开通系列线上线下招聘通道，全力推动全市“保企业 稳就业 惠民生”工作。

　　近日，在宿城区365招聘之家，宿迁市2022“保企业 稳就业 惠民生”系列招聘活动（宿城站）正在进行，吸引了不少求职者前来选职。受此次疫情影响，原本在外工作的陈雨选择在家乡就业。

　　求职者陈雨说：“过来看了一下，转了一圈感觉挺好的，有很多的工作，比如说会计这个，就非常适合我这个专业，所以，我就想趁这个机会找一个合适的稳定的工作。”

　　现场，天合光能、箭鹿集团等10家企业进场招聘，提供就业岗位5100个，既有普通操作工，也有技能岗位、管理岗位。通过线下招聘活动，求职者可以更加直观了解企业情况，人岗匹配更加精准。在做好一系列疫情防控措施下，累计进场1200人，现场达成用工意向156人。同时，现场还开展了“乐业宿迁 职通云端”线上招聘，有3家企业参与直播，关注人数7800人，初步达到意向近200人。

　　天合光能（宿迁）人事行政部专员吴怡说：“岗位类型大概是分为三大类，普工岗的话，计划大概五六十号人左右；技术岗的话，大概也是在二三十人左右。普工岗能给到5000到7000，技术岗能拿到在5000到8000。”

　　今年以来，宿迁市各级人社部门先后举办“春节送岗现场招聘”、“直播送岗进企业”、“乡镇巡回”、“广场招聘”、“网络主题招聘”等各类招聘会269场，促成企业达成用工意向4.03万人，有效缓解了企业用工压力。但受此次疫情影响，招聘工作有所减缓，接下来，我市将以服务20条产业链企业用工需求为导向，采取线上线下、市内市外、政府市场三个结合方式，多层次、全方位、立体化为企业提供人力资源保障服务。

　　宿迁市劳动就业管理中心市场科科长徐江说：“我们准备在宿豫站再搞一场招聘活动，再来就是经开站，还有湖滨站，还有洋河站，再一个就是到三个县，分别把这个招聘活动来满足企业的用工需求，搭建这个线下招聘平台，将请一些重点用工企业通过线上宣传自己的企业情况，来吸引求职者到企业就业。”